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如何提高员工的积极性
通过培养员工的全局观念,帮助他们了解他们每一步行动产生的多米诺效应。
这种思维有助于创造一种氛围,可以充分发挥员工的积极性。
这样做是为了让员工了解自己在公司的今天和未来所起的作用,从而提高工作效率。
经理人用来调动员工积极性的方法之一,是让所有的员工都觉得自己是企业的合伙人。
让员工知道公司是如何运作的,了解自己部门之外的事情。
当员工觉得他们很适合自己的工作,他们的工作对公司很重要时,他们会更加出色地工作。
让员工了解公司的历史可以帮助他们建立更多的自豪感和归属感。
如果可以,告诉他们如何解读公司的年度报告。
要想最大限度调动员工的积极性,就要让员工对自己的工作有更多的掌控权。
帮助员工建立归属感,尤其是让员工觉得自己是企业的主人,这是关键。

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